コラム一覧 :パワハラ、人権

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介護の現場で気をつけたいパワーハラスメント

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パワーハラスメントは、職場の中の力関係により、相手への心ない言動や暴力により、心身を傷つけたり、職場での立場を不安にさせてしまう行為です。職場の力関係といっても、上司から部下だけでなく、部下から上司、同僚間でも起こりえます。また、怒鳴ったり、威嚇したり、大勢の前で叱責... 続きを読む

パワハラ、人権

2014-05-26

介護の現場でこんな接し方は、パワーハラスメントです

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介護の現場においても、他の産業の職場と同様に、パワーハラスメントが起こりやすいです。特に、モノを作ったりするのではない介護の現場では、介護の方法や利用者との接し方が、介護職員によってまちまちなことがあります。そのため、つい他の職員に対して、言い過ぎた言葉を使ったり、行き... 続きを読む

パワハラ、人権

2013-02-11

介護の現場でパワーハラスメントを防止するには

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介護の現場でも、パワーハラスメントの問題は起こります。「パワーハラスメント」という言葉から、上司から部下へ言葉や態度によるいじめととらえがちですが、上司から部下だけでなく、同僚同士や部下から上司に対して行うことも、パワーハラスメントとされています。特に、介護事業の職場で... 続きを読む

パワハラ、人権

2012-07-16

介護もパワハラ防止も人権を尊重する意味では同じです

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先日、介護関係の方へ研修の講師としてお話をしましたが、 介護で高齢者に関わることも、 職場の職員に対してパワーハラスメントを行わないことも 相手の人権を尊重するという意味では、同じことです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~介護で高齢者に関わっている場合... 続きを読む

パワハラ、人権

2012-05-21

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