コラム

 公開日: 2017-12-11 

介護事業所・施設での働き方改革

「働き方改革」の言葉が、話題になっています。


介護事業所・施設での職場の働き方改革とは?


残業時間を規制するのが、働き方改革ではありません。

業務内容が変わらなければ、その仕事は無くならず、意味がありません。



業務の見直し、

例えば、

 ・清書の意味がないのに、日誌を清書しているのであれば、やめる。

 ・消耗品の確認をするのではなく、消耗品があと2つになったら、
  それを見た人が、ファックスで発注する。


まだまだあると思いますが、業務の内容を見直し、
誰もが働きやすい職場作りに取り組みましょう。




~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい
・介護施設・事業所での業務を見直す

※現在、過去のコラムの記事を、再構成や一部修正を行っています。
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