コラム

 公開日: 2017-03-20  最終更新日: 2017-05-31

介護施設・事業所での時間外勤務は?

介護施設・事業所でも、時間外勤務が多くなっているところも
時々聞こえてきます。

働き方改革が、ニュースに上がらない日がないほど
社会にありふれた話題なのですが、
なかなか時間外勤務の時間が少なくなりません。


人員が不足しているので、残って残業しているなど
様々な職場の事情が聞こえてきます。


あまりにも毎月、定期的な時間外勤務があるので、
固定残業として月20時間を、
給与で支払っておられるところもあります。

この様な職場では、時間外勤務が月20時間を超えて場合は、
超えた部分を忘れずに支払いましょう。


一番良いのは、時間外勤務を減らすために
業務内容や役割分担を減らすことを見直すことです。




~こちらの過去の記事も、続けてご参考ください~
・介護施設・事業所の残業時間の上限は?
・介護の事業所で残業時間の上限を決めていても、意味が・・・



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