コラム

 公開日: 2015-03-30 

介護職員の長時間残業は、危険です

介護の入所施設であれば、利用者の方が、24時間365日おられますので、
仕事も同じように、年がら年中あります。

交替勤務制であるにもかかわらず、通常の勤務を終えても、
その後長時間残業をさせていないでしょうか。


残業の前に、夜勤をするなど長時間労働していることがあると、
身体も心もヘトヘトな状態かもしれません。(ハイな状態も危険です)


些細なミスや連絡不足など、利用者の処遇に影響する事故が起きるかもしれません。


また、長時間労働により、精神疾患が発症したり、持病が悪化することも考えられます。



勤務時間内で、仕事は終える工夫を、職場内で確立して下さい。

また、残業などが生じている原因を分析し、対策を講じてください。






~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護の事業所では、誰を職場の健康診断の対象とするのでしょうか
http://mbp-kobe.com/yamasr/column/36355/


・元町駅の西側にある少し早く咲くさくらは、今年も咲くのが早かったです
(撮影は、3月中旬ですが、少しピンクかかっていました)






 ※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
  パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
  https://www.directform.info/form/f.do?id=1834



 □福祉の職場の働く問題をサポートします

   ゆい社会保険労務士事務所 山本勝之
 ──────────────────────────
 〒650-0024 神戸市中央区海岸通3-1-1 KCCビル4F
  http://www.yamasr.jp


 マイベストプロ神戸・福祉事業の労務アドバイスのプロ
  http://mbp-kobe.com/yamasr

 就業規則のことなら、「就業規則サポートオフィス」
  http://www.shyuugyou.com/

この記事を書いたプロ

ゆい社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会福祉士 山本勝之

兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2-19 コフィオ神戸元町411 [地図]
TEL:078-595-9879

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

研修では、労働基準法をはじめ、働く上での様々な労務管理のポイントをご説明しました。(アンケートの自由記述欄から)○普段あまり就業規則に関心を持っていなかっ...

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士の山本勝之さん

人材に関わる問題解決を中心に介護事業の労務を支援(1/3)

 神戸市中央区の「ゆい社会保険労務士事務所」代表を務める山本勝之さん。社会福祉士の資格も持ち、介護業界の事情に精通した社会保険労務士として、兵庫県内の介護事業所の人事や労務管理など運営全般についてサポートしています。 「介護事業者の悩み...

山本勝之プロに相談してみよう!

神戸新聞社 マイベストプロ

介護の現場に精通し、人事労務をはじめ運営全般を支援

事務所名 : ゆい社会保険労務士事務所
住所 : 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2-19 コフィオ神戸元町411 [地図]
TEL : 078-595-9879

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

078-595-9879

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

山本勝之(やまもとかつゆき)

ゆい社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
介護職員の年末年始の勤務

介護施設・事業所では、24時間365日、介護サービスを提供している場合は、年末年始の休みがありません。...

[ 働く上でのルール、就業規則 ]

介護施設・事業所でも、労災事故の防止を

介護施設・事業所での労災事故は、多くなっています。兵庫労働局の資料をひもとくと、・労災事故の原因...

[ 健康で働くために、メンタルヘルス ]

介護施設・事業所でも障害者雇用を進めましょう。

障害者雇用促進法により、一定規模の企業では障害者を雇用することが義務になっています。現在は、職員5...

[ 採用 ]

介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい?

介護の現場では、24時間365日サービスを提供してるため、休みが不定期だったり、まとめて取れない場合があります...

[ 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用 ]

よいケアを介護施設でしていても・・・

介護施設・事業所が、利用者さんによいケアをしていても、法律や規則を守っていなければ、大変残念なことです。...

[ 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ