コラム

 公開日: 2014-09-01 

介護職員はいつまでに退職を申し出るべきでしょうか

介護職員が退職を申し出るには、いつぐらいまでに職場へいうべきか?

それは、職場の就業規則で定められています。


おおむね就業規則では、1ヶ月前や30日前に申し出るよう定められています。


この期間は、労働基準法に定められているわけではありませんので、
事業所で自由に決めることができます。

自由に決めることができるといっても、新たな人を採用するのに時間がかかるので、
3ヶ月前に申出るなど、あまり長い期間を設定するのは、
職員の身分を拘束することにつながりますので、好ましくありません。

また、家族が転勤で転居するのでといった、急な理由には対応できません。
(この点は、1ヶ月でも対応できないことがあるかも知れませんが・・・)


事業所からの申し出で、職員を解雇するのには、
30日前に申出るという労働基準法の定めを考えると、
職員からの申し出については、やはり30日前ぐらいが妥当だと考えます。




~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護の現場で、明日退職しますと言われたら・・・
http://mbp-kobe.com/yamasr/column/34483/


今年は、旅に出るのを行きそびれました・・・
(昨年の写真です)







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