コラム

 公開日: 2014-06-30  最終更新日: 2014-08-01

介護施設での上司と部下

介護施設に限らず、上司がいる職場は一般的です。

採用した時には、既に上司がおり、
仕事は選べても、上司を選べないのは、世の常です。


上司が選べないなかで、どう上司とうまくやっていくのか、
上司に自分の思いをどう伝えていくのか、これは大切なことです。


介護施設では、上司の考え方により、ケアの方針などが変わる場合があります。
特に、上司が仕事の内容や職場の状況をわかっていない場合は、
その下で働く部下は大変です。


では、そのような上司の下、部下はどうしたらよいのでしょうか?

上司をどうしたら変えることができるのでしょうか?


答えは、上司に変わってもらうのではなく、部下自身が変わることです。

他人と過去は変えることができません。
しかし、自分と未来は変えることができます。


自分が上司にやり方を変えてもらいたい場合は、
自分が目指す目標にたどりつくために、
どうしたら上司が動きやすくなるか、
理解してもらいやすくなるかを考えます。

場合によっては、周りの助けも必要かもしれません。

目標が達成すればよいことなので、様々な方法を考え、
上司が動きやすいように、理解しやすいように
部下である自分自身が工夫してみましょう。




~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護施設で、話しやすい部下と話しにくい部下
http://mbp-kobe.com/yamasr/column/44609/


もうそろそろ、時期が終わりでしょうか





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