コラム

 公開日: 2012-02-20  最終更新日: 2014-08-01

社会福祉法人・施設への県の監査結果から見る指摘事項




先週は、雪が降って、大変寒い日が続きました。
(写真は、大分前の雪の日の様子です)


晴れていると、日中窓辺にいると、ぽかぽかと暖かいのですが、春が待ち遠しいですね。




さて兵庫県は先月、介護保険や障害福祉サービスの事業を行っている
社会福祉法人や事業所に対する監査の結果を公表しました。

http://web.pref.hyogo.jp/hw17/hw17_000000038.html


この監査の結果を見る限り、毎年同じような指摘が、重ねてされているような気がします。


例えば、介護施設やホームヘルパーの事業所で指摘されているのは、人員基準が守られているか。

利用者何名に対し職員が何名配置など、最低の基準が守られていないことが指摘されています。


労務関係では、

 1.出勤簿やタイムカードが備え付けられていない

 2.施設で職員が給食を食べた時に、給与から給食代を差し引く場合に必要な
   「賃金控除に関する協定書」(「24協定」と呼ばれています)が締結されていない

 3.施設と職員との間に、雇用契約が文書でなされていない。

 4.就業規則が実態とかけ離れている。(変更していない)

 5.感染症予防が不十分。        などが目に付きます。



これらの指摘事項が、自分の施設ではクリアされているかを確認し、
早急に改善するようにしてください。


 ※改善策でお困りの場合は、弊事務所でご相談にのっております。
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