コラム

 公開日: 2011-09-26  最終更新日: 2017-05-25

上司である人は、期待していることを伝えましょう




めっきり秋らしくなり、暑さ寒さも彼岸までとは、
昔の人はうまく言い表していると思います。




さて、あなたが上司である場合、部下に自分が感じている評価を伝えていますか?


例えば、

 ・仕事をしっかりやっているので、違う仕事も任せたい

 ・同僚とうまく仕事をすすめていけるので、まとめ役にしたい

 ・違う仕事も覚えてもらって、仕事の幅を伸ばしたい・・・


こんな風に、今の評価と、これからの展望をあなたは感じていると思います。



この感じていることは、ぜひ本人に言葉で伝えていただきたいと思います。

それは、上司であるあなたの考えを、部下は同じように感じていないかもしれないからです。


この上司と部下が同じように考えていないことが続くと、

あなたは、「期待していたのに・・・」と考え、

部下は、「認めてもらえていない・・・」と考えるかもしれません。



ぜひ、あなたが感じている評価は、言葉で部下に伝えてくださいね。


~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・介護施設の職員との面談は、自由に話してもらうことも必要です
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※この記事は、2017年5月25日に内容を一部修正しました。

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