コラム一覧

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介護施設・事業所で一番大切な職場環境とは?

介護施設・事業所での職場環境において、働きやすさ(雇用条件)、仕事内容、人間関係が重要な要素です。その中でも一番大切なのは、人間関係と言われています。職場の上司をとってみても、やる気にさせる上司とやる気にならない上司がいます。やる気にさせるかどうかは、人間関... 続きを読む

コミュニケーション

2017-04-24

介護施設・事業所での働き方

どの産業においても、人員の不足が深刻になっています。介護施設・事業所も同様に人材不足がありますが、介護施設・事業所こそ、働き方を見直す時期なのかもしれません。介護職員に合わせた柔軟な勤務形態や業務の見直しを行うことで、働きやすい職場に変わります。~しなけれ... 続きを読む

健康で働くために

2017-04-17

介護施設・事業所は、処遇改善加算の届出を忘れずに

処遇改善加算は、今週が締めきりです。4月15日や4月14日まで締め切りなど、提出先によって締め切りが異なっているなどがありますので、注意しましょう。平成29年度からは、介護職員1人あたり月37,000円程度の新しい加算ができましたので、昨年度と加算の区分がずれています。申... 続きを読む

処遇改善加算・処遇改善手当

2017-04-10

介護施設・事業所の新しい処遇改善加算

先月の中頃に発表されました、介護職員に対する給与の処遇改善に使う処遇改善加算の制度に新たに、キャリアパスの具体的な基準を付け加えると今までよりさらに上乗せのある加算が付け加わりました。4月分からもらうには、今から制度自体を作るのには、少し時間が足りないのかなと思... 続きを読む

処遇改善加算・処遇改善手当

2017-04-03

介護の施設・事業所では、できることからはじめてみる

職員が多く働く施設・事業所では、新しいことを始めようとすると、段取りを考えるだけで大変なことになり、なかなか前に進みません。そこで、考えたことを形にしたからするのではなく、少しづつやってみることは、いかがでしょうか。少しづつ試行錯誤を重ねていくと、修正も行い... 続きを読む

コミュニケーション

2017-03-27

介護施設・事業所での時間外勤務は?

介護施設・事業所でも、時間外勤務が多くなっているところも時々聞こえてきます。働き方改革が、ニュースに上がらない日がないほど社会にありふれた話題なのですが、なかなか時間外勤務の時間が少なくなりません。人員が不足しているので、残って残業しているなど様々な職場の事... 続きを読む

働くルール

2017-03-20

介護職員の採用の際に押さえておくこと

まもなく4月を迎えます。介護職員を新規に採用されるところも多いと思いますが、介護施設・事業所が採用の際に押さえておくことは、次のものがあります。1.採用時の雇用条件を書面で明示しましょう 勤務時間などの働き方、給与などの条件は、 書面にて明示しましょう。... 続きを読む

雇用条件・雇用契約

2017-03-13

忙しい時こそ、介護の職場で必要なもの

介護施設・事業所では、人材不足や日々の業務に追われ、バタバタされている所もあります。このようなバタバタしている、忙しい時こそ必要なことがあるのです。忙しい・・・字のとおり、心をなくしている状態になりますので、どうしても、周りとのコミュニケーションが不足がちにな... 続きを読む

コミュニケーション

2017-03-06

介護職員の技量も見極めて

介護職員の技量は、人さまざまです。同じことをさっとできる方もおられれば、時間がかかる方もおられます。この様な場合、時間をさっと出来る方にあわせるのではなく、人それぞれにあわせて、職場での役割を組みます。同じ時間内で、同じことができればよいのですが、出来な... 続きを読む

面談・教育

2017-02-27

介護の現場でも、介護離職を防ぎましょう

介護離職とは、家族を介護している労働者が、家族の介護のために退職してしまうことです。介護職員であっても、統計では約3割弱の方が、介護離職している現状があるようです。そこで、施設や事業所としては、貴重な人材が家族を介護をしながら働き続けられるよう勤務時間を柔... 続きを読む

最新のお知らせ

2017-02-20

介護施設・事業所では、そろそろ始めましょう

4月からを年度の初めとして、パート職員と雇用契約を結んでいるところも多いと思います。雇用契約の更新については、2月末までに4月以降の雇用契約について、面接する場をもち、雇用契約を更新しましょう。パート職員にとって、3月の末や4月に入ってから、次年度の雇用契約... 続きを読む

雇用条件・雇用契約

2017-02-13

介護職員に役割を感じてもらえていますか?

介護の現場では、利用者さんを介護するのが、介護職員の役割・・・。これは、当然のことですが、一人ひとりの介護職員が、施設・事業所でどのような役割を担っているのか。こちらを押さえておられますか?例えばAさんは、人を育てることが得意なので、採用した方の教育をお願... 続きを読む

面談・教育

2017-02-06

介護職員の試用期間とは?

介護職員を採用した後の、試用期間での注意点です。まず、試用期間を設けてあることを、採用した職員へ伝える必要があります。労働条件通知書や雇用契約書にしっかり記載しておき本人も分かるようにしておくことが求められます。もちろん、就業規則に試用期間の定めをしておくこ... 続きを読む

働くルール

2017-01-30

介護職員へマナーを教えなければいけない理由

介護施設・事業所では、研修としてマナー研修を行うことがあります。マナー研修では、利用者さんとの接遇を見直す良い機会のなのですが、なぜ、このような研修を行う必要があるのでしょうか?一つには、社会を取り巻く環境があります。利用者に接する場合は、相手が不快にならない... 続きを読む

面談・教育

2017-01-23

介護職員の処遇改善が変わる見込みです

来年の法改正を待たずに、介護職員に対する処遇改善がさらに行われる見込みです。今まであった処遇改善加算に付け加え、新たに上位の処遇改善加算が検討されています。職位などの制度だけでなく、その職位にはどのようにしたらなれるのか、例えば、勤続年数や経験、資格など... 続きを読む

処遇改善加算・処遇改善手当

2017-01-16

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