コラム一覧

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本日は、コラムをお休みさせていただきます。

先週までの大雨による被害は、ございませんでしたでしょうか。介護施設・事業所様だけでなく、介護職員さんや施設・事業所様の周りの地域において、被害にあわれた皆様には、お見舞い申し上げます。大雨のその後の対応で大変かと存じますが、どうぞ気を付けてお過ごしください。... 続きを読む

そのほかの話題

2018-07-09

介護施設・事業所で、意外とやっていないのが、アレです

介護施設・事業所で、意外とやっていないのが、介護職員の頑張りを認めることです。(自分にも相手にもです)介護職員さんには、まじめな方が多く、介護の仕事は出来て当たり前、という人が多いのでしょうか。どんな介護の仕事であれ、大変技術もいりますし、気持ちもいる仕事だ... 続きを読む

コミュニケーション

2018-07-02

介護職員への面談では、○○を使う

面談では、聞きづらいことも多くあります。ストレートに聞くと、配慮が足りない人だと思われてしまいます。また、人間関係が悪くなるかも。そこで、面談で聞きにくいことは、「クッション言葉」を使います。クッション言葉とは、聞きにくい言葉を和らげるクッションの役割をする... 続きを読む

面談、人材育成・マナー

2018-06-25

介護施設・事業所の処遇改善加算の報告について(7月末締め切りです)

平成29年度(平成30年3月)までの処遇改善加算実績報告の提出について、兵庫県のホームページで先週から告知されています。毎年度、処遇改善加算についての報告が必要で、7月末までに県や市町など、指定を受けている役所へ提出が必要です。処遇改善加算の相当額は、職員の給与に充... 続きを読む

処遇改善加算・処遇改善手当

2018-06-18

介護施設・事業所での機密情報保護

介護施設・事業所での機密情報とは?そんなものないかも?と思わないで、いろいろあります。例えば、出入り口のセキュリティナンバー。防犯上、こちらは職員さん以外に知られないように気をつける必要があります。職員さんが退職したら、一斉に変えるなどのことも行いましょう。... 続きを読む

運営基準・管理・指定取消、マイナンバー

2018-06-11

介護職員の多様な経験をケアに活かす

前回は、介護職員の得意分野を活かすことをお伝えしましたが、経験もケアに活かすことも行ってみましょう。私のお客さんの介護施設には、美容室で働いていた方がおられます。あるとき、パンフレットを作られたのを見たのですが、さすが美容室で働いていただけあって、センスがき... 続きを読む

面談、人材育成・マナー

2018-06-04

それぞれの介護職員の得意分野とは?

介護職員一人ひとりの得意分野を、職場の上司に当たる方はご存知でしょうか?野球の監督であれば、一人ひとりの得意分野を活かし、活躍のポジションを決めています。職場の上司は?そもそも、介護職員一人ひとりの得意分野は、何でしょうか?意外と分かっていることも、多... 続きを読む

コミュニケーション

2018-05-28

介護職員の試用期間で・・・

試用期間とは、本採用までの期間ですが、本採用の期間と同じく、最初から雇用保険や健康保険など加入の対象であれば、加入が必要です。試用期間中に、本採用ができない・・・というような判断を事業所が行った場合であっても、なぜ本採用できないのかを示す必要がありますし、試... 続きを読む

働く上でのルール、就業規則

2018-05-21

介護職員が考える方向性とは

介護施設・事業所では、高齢者の日々の生活を支えていますので、様々なことが起こります。時には、利用者さんの考えがうまく理解できなくて、利用者さんから叱られることも・・・叱られたら分かりやすいのですが、介護職員を叱ることをされない利用者さんもおられます。この... 続きを読む

面談、人材育成・マナー

2018-05-14

介護施設・事業所の中でも、良かったことを見つけてみましょう

先日、介護施設で研修をさせていただいた中で、「最近よかったことを思い出して、発表してみましょう」というお題でワークをやってみました。ワークを実際やってみて、驚いたことがありました。それは、お題の「最近良かったことを思い出せない・・・」という介護職員が何人もおら... 続きを読む

コミュニケーション

2018-05-07

介護施設・事業所も、介護職員も双方が気をつけておくこと

介護施設・事業所、そこで働く介護職員も気をつけておくことがあります。それは、地域にある、地域で働いているということです。介護施設・事業所は、地域で愛される、親しまれやすいように信頼されるよう日々業務やサービスを行う必要があります。ちょっとしたことで、信頼され... 続きを読む

面談、人材育成・マナー

2018-04-30

介護職員に有休(年休)が取りやすくなれば・・・

年次有給休暇(年休・有休・有給)は、労働者に与えられている権利です。有休の日数が残っていれば、休む日を希望することができます。介護施設・事業所では、人員不足があると、なかなか勤務がない公休日以外に、有休を取りずらい声を耳にします。しかし、人員基準ぎりぎりの状態... 続きを読む

運営基準・管理・指定取消、マイナンバー

2018-04-23

「他の介護施設はどうしていますか?」ではなくて・・・

介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、「他の介護施設はどうしていますか?」「他の介護施設は、○○しているけれど~」など、他の施設・事業所が気になる方が多いです。そんなに、他のところが気になるのかな・・・?と思いますが、そういう自分自身も、「他の介護施設は~」... 続きを読む

給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用

2018-04-16

介護職員の熱中症にご注意

週末は、少し気温が下がりましたが、また気温の高い日が続くようです。熱中症に注意すべき時期は、寒い時期から暑い時期へ移るこの時期です。頭はまだ寒い時期で切り替わっておらず、急に暑くなって、体温調整がきかない時期です。特に、建物の外での行動が多い訪問介護などの... 続きを読む

健康で働くために、メンタルヘルス

2018-04-09

介護職員の意識を変えるには?

意識を変えるのは、カンタンではありません。どうしたらよいのでしょうか?例えば、「赤色の服」というのを意識すると、街で歩いている赤色の服を着ている人が目がつきやすくなります。このように、何かテーマを見つけて、このテーマに対してどれぐらい気がつくのかを意... 続きを読む

面談、人材育成・マナー

2018-04-02

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お客様の声

研修では、労働基準法をはじめ、働く上での様々な労務管理のポイントをご説明しました。(アンケートの自由記述欄から)○普段あまり就業規則に関心を持っていなかっ...

☆介護施設での研修

介護施設での研修の講師も行っております。※詳細は、近日公開します。

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士の山本勝之さん

人材に関わる問題解決を中心に介護事業の労務を支援(1/3)

 神戸市中央区の「ゆい社会保険労務士事務所」代表を務める山本勝之さん。社会福祉士の資格も持ち、介護業界の事情に精通した社会保険労務士として、兵庫県内の介護事業所の人事や労務管理など運営全般についてサポートしています。 「介護事業者の悩み...

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神戸新聞社 マイベストプロ

介護の現場に精通し、人事労務をはじめ運営全般を支援

事務所名 : ゆい社会保険労務士事務所
住所 : 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目2-19 コフィオ神戸元町411 [地図]
TEL : 078-595-9879

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介護施設・事業所での機密情報とは?そんなものないかも?と思わないで、いろいろあります。例えば、出...

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