山本勝之 - 福祉事業の労務アドバイスのプロ

社会保険労務士、社会福祉士としての知識や経験を生かして福祉事業の労務環境を改善

　社会保険労務士・社会福祉士の山本勝之さんは、神戸市中央区にある「ゆい社会保険労務士事務所」で、福祉施設を中心とした労務管理や運営のアドバイスを展開。「ゆい社会福祉士事務所」も併設し、福祉事業を支援するために力を尽くしています。
　「福祉業界は人材が要。ボランティア精神にあふれる職員の熱意によって、支えられています。利用者への対応を重視するあまり、職員の待遇は不十分というところも多いようです。最近は志しがあるにもかかわらず、職場の人間関係や、給与や休業制度への不満から離職するケースが少なくありません。事業の拡大やサービスの充実が期待される福祉業界において、労務の見直しは急務。改善したいと考えている経営者も増えていますね」

　入浴介助に効果的な機器の導入など、介護労働者設備等導入奨励金といった各種助成金制度を活用して、サービスを受ける側だけでなく、介助する側の負担を軽減できるようになった昨今。介護士や福祉士といった、現場で働く職員の情熱を損なわないように、働きやすい職場を作ることは人材の定着、あるいは職場復帰につながると山本さんは提言します。
　「絆（きずな）や思いやりが求められる業界ですから、職員のフラストレーションが事業の運営に及ぼす影響は大きい。社会福祉協議会で積んだ経験と社会保険労務士の知識を生かして、事業発展のお手伝いをさせていただきます」

　福祉事業は補助金や介護保険といった公的な資金でまかなわれるなど、ほかの業種と仕組みが異なる部分もあって、外部へ相談することに消極的な経営者にもアドバイスを送っています。
　「気軽に問い合わせていただきたいですね。考慮すべき条件をふまえた上で、それぞれの組織に合った提案をいたします。経営者と職員のために体制を整える意味で、労務の理念はいずれの業種も基本は同じ。育児や病気療養を含む長期休業の制定や雇用継続、定年退職後の再雇用を促して人材の確保、質の向上を目指しましょう」

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