コラム

 公開日: 2016-10-15 

組織のウェブ担当者が行うべきスキルアップ法とは?

迎客デザイン研究所の酒井です。

今日は組織の中で「ウェブ担当者」として
働いている方に向けてお送りします。


私は長くサラリーマンをしてきた経験からも、
今日のテーマはとても切実な問題を
はらんでいるのではないかと考えています。





あるあるだと思いますが、会社勤めをしていると、
日々の業務に追われて自分の知識やスキルのレベルアップに
使える時間が極端に少ないですからね。

しかし現状のままだと結局時間に追われるだけの
毎日を過ごすことになるため、いつの間にか作業を
さばくだけの無気力人間になってしまいかねません。

そんな人生ってつまらないです。


そこで今日は、専門のWEBマーケティングの視点から、
「兼任でWEBに関する実務をしている方」の
切実な悩みとしてのスキルアップ法ついて考えてみます。


小さな組織ではWEB関連の実務を専任で行える方は
ほとんどいないでしょう。

ウェブ担当者としては厳しいですが、
社長さんからすると簡単に人を雇えない事情も
納得できます。


そのため、忙しい日々の業務の中でウェブ担当者としての
レベルを上げるためにスキルアップをしていく方法を
身に付けておきたいところです。


なぜスキルアップが必要なのか疑問を持たれるかもしれません。


では逆にお聞きします。

「会社から言われている通りの仕事をこなせれば自分の責任は果たした。」

こういう考えですか?

違いますよね?


このコラムを読まれる方はそんなに志が低いとは思えません。

忙しい中でも『今まで以上にいい仕事をしたい』と
考えているはずです。


でもその方法が分からない。

そんな感じではないでしょうか?


実際私がサラリーマンをしていた時には、
まさにこれが毎日の悩みでした。

『本当に今の仕事のやり方でいいのか?』

こんな疑問が常に頭の中にあったんです。


ビジネス書を読んでは、出来ることは実践しました。

でもサラリーマンには毎日行わなければいけない仕事が山積みです。


自宅に帰ってからというのもあまり現実的ではありません。

リフレッシュする時間を削ってまで行っても、
良い成果に結び付かない可能性が高いですから。


私が当時やっていたスキルアップの方法が、
「同僚を巻き込む」ことでした。


一人では下手をするとサボっているとも取られかねないため、
上司に了解を得たうえで、仕事中に持ち回りで情報収集を
するなどの時間を確保してみんなで共有しようとしたのです。


いいアイデアでしょ?


と当時は思っていたのですが、落とし穴もありました。

結果的にはうまくはいきませんでした。

それについては長くなるのでまたの機会にお話ししますが、
でも確実な変化もありました。

それは私に対する周りの評価です。


全否定をしてくる人もいましたが、
大半の方はとても好意的でいい評価をして頂きました。


スキルアップに直接つながりませんでしたが、
思わぬ効果もあったのでこれはこれで成功と
言えるのではないかと考えています。


もしこれをご覧の方は、ご自身のスキルアップについて
上司の方と相談されてみてはどうでしょう?


実はこの度、法人様向けに
【兼任ウェブ担当者のスキルアッププログラム】
を提供しようと考えています。


自分がサラリーマン時代に感じていた、
成長したいという思いを形にするにはどうすればいいかを、
WEBマーケティングの専門家としての知識やスキルについて、
初めての方でも順に学んでいける個別サポートです。


詳しいことは追って掲載するつもりですので、
最新情報を受け取りたいという方は、

弊社サイトのお問い合わせフォームから

「《法人様向け》兼任ウェブ担当者のスキルアッププログラム」

をチェックして問い合わせをお願いします。

追ってご案内を差し上げます。
↓↓↓
兼任ウェブ担当者のスキルアッププログラムの詳細につてい


一人で調べていては時間がいくらあっても足りません。

成果を出しながら成長していくには、
やはり適した方法がありますから興味があれば
またご覧になってください。

この記事を書いたプロ

迎客デザイン研究所 [ホームページ]

Webコンサルタント 酒井謙光

兵庫県西宮市戸田町5番30 [地図]
TEL:0798-20-7405

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