プロTOP:西田善知プロのご紹介

事業の要となる優秀な人材の確保・定着をサポートする社会保険労務士(1/3)

西田社会保険労務士事務所の西田善知さん

社会情勢や価値観の変化に柔軟に対応した賃金制度を構築

 「自社の職務価値を数字で説明できますか?」「賃金は何を基準に決めていますか?」「それを従業員に説明できますか?」

 「いい人が集まらない」と悩む経営者に向けて、こう問いかけるのは「西田社会保険労務士事務所」所長の西田善知さん。働く人たちの労働意欲に直結する人事考課・賃金制度のコンサルティングについて細やかに対応しています。
 「これまでは、一つの会社で勤めあげる終身雇用制度が主体でした。新卒で入った人が定年まで同じ会社で働き続ける背景には、年齢とともに昇給する年功序列型の賃金体系があったからです。これは戦中から続く生活保障の概念が賃金交渉の場で折り合った結果です。日本の経済成長が著しい時代は長期雇用を実現することで発展を支えましたが、成長が停滞してからはこのような制度を維持するのは難しくなりました。多くの企業が業務の標準化を進めパートタイマーやアルバイト、派遣、契約社員といった非正規雇用で人件費を調整してきましたが、その結果『組織を支える人材が育っていない』ということが課題になっている企業が増えています」

 雇用形態が多様化し、在宅勤務や時短労働などさまざまなワークスタイルが提案されるなか、労働者の意識も大きく変化。条件の良い会社や自分らしく働ける職場を求めて転職するのは珍しいことではなくなりました。

 「ご自身の会社が求める人材を採用し定着を促すためには、単純に年功的な制度では無理が生じます。社会情勢や価値観の移り変わりを敏感に捉え、柔軟に対応していかなければ組織が機能不全に陥るおそれもあります。みなさまの『どうすればいいの?』といった思いを受け止め、それに応えていくことが私の役割ですので、まずはご相談ください」

<次ページへ続く>

【次ページ】 仕事の内容で評価する「役割給」や「職務給」にもとづいた制度を

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神戸新聞社 マイベストプロ

中小企業における人材活用と定着を図るための賃金制度を提案

事務所名 : 西田社会保険労務士事務所
住所 : 兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1 アスタくにづか4番館202 [地図]
TEL : 078-646-3601

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西田善知(にしだよしのり)

西田社会保険労務士事務所

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