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旬の助成金20連発！2011年版！
「助成金」のことを詳しくご存じですか？
「助成金」は企業を運営していく上で大変重要な資金調達方法の一つです。
牧江・田中社労士事務所では新規創業の事業主様を始め、事業運営に携わる事業主の
皆様に「助成金」を受給して頂くために全力でバックアップしています。
この「助成金」を上手に活用している会社は何十万・何百万という必要な資金を受給
しています。
しかし、制度を知らない人は残念ながら利用できるかもしれないチャンスを逃してい
るのです。
「助成金」の中には開業する前に申請するものもあります。つまり、開業し、社員
を雇用した後ではすでに受給の権利が無くなっているのです。
このように「助成金」が受給できるかどうかはタイミングが非常に重要となります。
牧江・田中社労士事務所ではこの「助成金」申請に係わる手続の一切を代行していま
す。
この機会に是非、助成金活用をお考えになられては如何でしょうか。
当事務所では今使える助成金をまとめた「旬の助成金20連発！2011年版」を作成致しました！
ご希望の方は次のHPにアクセスし、「お問い合わせ」フォームから「助成金冊子希
望」と入力して、お申し込み下さい。無料でご提供致します。
◆助成金冊子はこちらから。
助成金PROセンター
＜http://yoi-jyoseikin.com/＞
人材適性検査「CUBIC」
【CUBICとは何か・・・】
「CUBIC」（キュービック）とは、「組織の活性化」と「人材資源の有効活用」という点に着目して開発された、人材・組織診断システムです。
人にはいろいろな個性があり、能力、性格にも特徴があります。
そこで各人がその特性に応じて、自分に適した分野の仕事を受け持つことが、 本人にとっても組織にとっても望ましいことです。
しかし、人の特性や能力を知ることは難しく、ましてや採用場面の僅かな時間の面接では十分に理解することはできないとされています。
その点、CUBICでは20～30分程度の検査時間で個人の資質を多面的に把握し、採用判定等の際に客観的資料としてお役に立ちます。
採用時にクローズアップされる事が多い適性検査ですが、CUBICは現有社員にも利用可能で、採用選考から人事異動、人材開発、組織活性化まで様々な場面で利用可能です。
【CUBICの3つのメリット！】
◆メリット1：攻略できない！
書店に並ぶ、無数の適性検査の攻略本をご存じでしょうか？多くの応募者は攻略本を読んでから適性検査を受けます。その為、入社した後と適性検査のミスマッチが数多く見られます。
CUBICは意図が推測されにくい設問形式（1設問多因子）を採用しているので、被験者の気質・資質を正確に測定することができます。また、業界屈指の35因子測定を行っているため、他の適性検査の様に、問題の意図が推測できたり、攻略本を用いることが不可能となり抜群の信頼性を誇ります。
◆メリット2：会社が必要な人材を的確に採用できる！
CUBICでは会社、部署に合った性格、特徴を正確に見いだし、即座に分析することができるので、最適な人材を逃すことなく採用することが可能となります。
つまり誰もが望む「適材適所」を実現させることが可能となります。
具体的には現有社員で最も活躍している者をCUBICで分析し、その特徴を特定し、採用時の判定に反映させていきます。その結果、活躍できる優秀な人材はもちろん、その会社、部署にあった人材を的確に見つけることができます。
◆メリット3：使いやすい価格設定！
適性検査をしたら高額の費用がかかると思っていませんか？
CUBICは適性検査の中では破格の価格であるにもかかわらず、正確で詳しい診断が可能となります。
また、即座に詳しい正確な診断ができるので、活躍できる優秀な人材を逃すことなく採用することができます。
◆◇◆CUBICのお問い合わせはこちらまで◆◇◆
＜http://www.makie-office.com/cubic/cubic.html#about＞
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