年末年始は賃金不払い等で書類送検ラッシュ！！ - 田中靖浩

【年末年始は賃金不払い等で書類送検ラッシュ！！】

こんにちわ！

兵庫県西宮市の牧江・田中社労士事務所

副所長の田中です。

あいかわらず寒いですね(><)

乾燥しているので、インフルエンザが流行しつつあるようです。

手洗い、うがい、ビタミンC補給！で予防しましょう！！


話は変わって、年末年始のニュースを整理していると、かなりの数の賃金不払い・未払い

問題が発生しています。

それらの賃金不払い等による書類送検のニュースをまとめると下記のようになっていま

す。


★ニュース①【残業代不払い：HCムサシの運営会社、容疑で書類送検　／新潟】

　三条労働基準監督署は9日、県内を中心に「ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（52）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証1部上場で、同署によると、県内外でホームセンター31店舗を展開する。

　同署は、同社に対し直近では06、08、10年に残業分を支払うよう是正勧告を10回以上行い、今年1月には警告をしたという。

　送検容疑は、今年1月から8月の間、同社の男性従業員20人に対し、休日働かせたにもかかわらず、その分の割増賃金総額約325万円を支払っていないとしている。最も多い人で休日労働した27日分の賃金が支払われていないという。
（2011年12月10日　毎日新聞　地方版）


★ニュース②【パン「モンタボー」前社長ら書類送検　超過残業で賃金不払い、虚偽陳述も】

　愛知労働局は17日、労働基準法違反（時間外労働の協定時間超え、時間外割増賃金一部不払い、虚偽陳述）の疑いで、東海、関東地方を中心にパン店「モンタボー」を展開するスイートスタイル（名古屋市北区）と、同社前社長（40）を書類送検した。

　送検容疑は、昨年3～5月、同市南区のモンタボー名古屋南店の社員3人を計85日、時間外労働が認められる1日6時間を最長1時間17分超えて働かせるなどして、割増賃金の一部22万6805円を所定日に払わなかったとされる。さらに、社員の労働時間を改ざんしていたが、労基署の調査に「システム上のエラー」などと虚偽の説明をしたとされる。

　虚偽陳述容疑で、当時の管理本部長（42）、同ほう助容疑で同社の顧問だった社会保険労務士（45）も書類送検した。

　スイートスタイルは「指摘を真摯（しんし）に受け止め、再発防止に取り組んでいる」 とコメントした。
（2011年1月17日 中日新聞）


★ニュース③【従業員に給与支払わず、容疑のスーパー書類送検／浜松】

　浜松労働基準監督署は20日、最低賃金法違反の疑いで、スーパーマーケット経営の「エスエス」（浜松市浜北区美薗）と、同社の社長の男（45）を地検浜松支部に書類送検した。送検容疑は、昨年8月21日～9月20日の間、正社員5人とパート従業員33人に対し、賃金計約300万円の全額を支払わず、県が定める最低賃金を払わなかった疑い。
（2012年1月21日　産経新聞）


★ニュース④【賃金未払い：食品会社と社長、容疑で書類送検　大垣／岐阜】

　大垣労働基準監督署は19日、大垣市長松町の食料品製造会社、やまや食品と同社社長を最低賃金法違反容疑で岐阜地検大垣支部に書類送検した。
　容疑は、従業員10人に10年10月21日から11年2月20日までの賃金総額579万円を支払わなかったとしている。
　同労基署によると、同社は、県内の3店舗と滋賀県の1店舗で総菜や弁当などを販売していたが、昨年11月30日に事業を停止したという。
（2012年1月20日　毎日新聞）


★ニュース⑤【賃金不払いの容疑で東成の会社書類送検　不正請求で府指定取り消し／大阪】

　大阪中央労働基準監督署は19日、就労支援作業所で働く身体障害者を含む労働者14人に賃金約130万円を支払わなかったとして、最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで、大阪市東成区の「ケアサービス大阪」と同社社長（33）を書類送検した。社長は「自治体の監査で給付費が入らなくなり、賃金を支払えなかった」などと容疑を認めているという。

　同社は昨年2月、障害者の就労支援を対象にした自治体からの訓練等給付費など約1200万円を不正請求したなどとして、府から事業者指定を取り消され、事業を閉鎖した。

　送検容疑は、同社が経営する就労支援作業所で働く障害者ら14人に対し、平成22年9月から昨年1月まで5カ月間の賃金計約126万円を支払わず、同期間に大阪労働局が定めた府最低賃金（時給779円、22年10月14日までは762円）以上の賃金を支払わなかったとしている。
（2012年 1月20日　産経新聞）


★ニュース⑥【法定超の時間外労働、容疑で運送会社を書類送検／静岡】

　富士労働基準監督署は18日、労働基準法違反の疑いで、運送会社「富士運送」（富士市水戸島元町）と同社富士営業所の富士自動車課長の男（46）を地検富士支部に書類送検した。

　送検容疑は、昨年8月13日からの1カ月間、同課所属の男性運転手（42）に対し、法令で定められた16時間を超える時間外勤務を計6回させた疑い。

　男性運転手は、昨年9月、京都府京田辺市の第2京阪道路下り線で、大型トラックを運転中、路肩に止まっていたトラック2台に追突。1人を死亡させ2人に重軽傷を負わせた。（2012年1月19日　産経新聞）


★ニュース⑦【賃金不払いの疑い、菓子会社書類送検／三重】

　伊賀労働基準監督署は13日までに、最低賃金法違反の疑いで名張市上八町の菓子製造販売会社「御菓子司星安」と男性社長（59）を津地検伊賀支部に書類送検した。

　発表によると、昨年5月から8月までの間、従業員16人の賃金（計759万2598円）を所定の日に支払わなかったとされる。社長は「経営が厳しく支払えなかった」と容疑を認めているという。
（2012年1月14日　産経新聞）


★ニュース⑧【賃金不払い容疑で法人を書類送検　四万十労基署／高知】

　四万十労働基準監督署は11日、三原村宮ノ川のNPO法人「いきいきみはら会」と同会理事長（73）を最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで中村区検に書類送検した。
　同署によると、食料品小売りをしている同会の従業員1人に対し、10年11月から昨年4月25日までの賃金の一部計21万3030円を支給せず、県最低賃金（時給642円）以上の賃金を支払わなかった、とされる。
（2012年1月12日　毎日新聞）





－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

詳細まではわかりませんが、ほとんどが労働基準監督署の調査を受け、その後、度重なる

調査・是正勧告を受けたにもかかわらず、その指導に従わないために「書類送検」されて

いるということになります。

そもそも「書類送検」とは何かというと、下記の説明になります。

「書類送検」とは・・・犯罪被疑者を起訴するために、事件関係の書類を検察官に送るこ

と。

「書類送検」されただけでは、まだ判決は確定していませんが、検察庁で不起訴になるか、

裁判で無罪を勝ち取らなければ社長や管理責任者は「有罪」となり、前科がつくことにな

ります。

社長や管理責任者も人ごとではありません。

労基法違反等により、いきなり犯罪者になってしまう事があるのです。

顧問先でも、今年に入ってから労働基準監督署の調査が頻繁に行われており、今後も多く

の会社に調査（立ち入りもあります）が入ると予想されます。

今のうちに、そして早急に自社の就業規則・労働時間管理・労働条件等の見直しを行いま

しょう！




◇◆当事務所のホームページもご覧下さい。◆◇
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■□■
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
◆社労士・行政書士で唯一のISMS認証取得事務所◆
-------------------------------------------------------------------------
牧江・田中社労士事務所
副所長　特定社会保険労務士　
　　　　田中　靖浩
〒662-0971　兵庫県西宮市和上町5－9西宮ビル
TEL　0798－36－4313　
FAX　0798－36－4304
HP：＜http://www.makie-office.com/＞
e-mail: <syarou@makie-office.com>
-------------------------------------------------------------------------
◇採用・社員の適正配置にはCUBICをご活用下さい！
　　5名様まで無料トライアル実施中
＜http://www.makie-office.com/cubic/＞
-------------------------------------------------------------------------
■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

　
◆企業を守る就業規則の作成・改定等、労務トラブルの防止はこちらへ

　就業規則PROセンター
　＜http://yoi-kisoku.com/＞


◆助成金申請に関することはこちらへ

　助成金PROセンター
　＜http://yoi-jyoseikin.com/＞


◆給与計算・年末調整に関することはこちらへ

　給与計算PROセンター
　＜http://yoi-kyuyo.com/＞


◆サービス残業・未払い賃金等の請求対策はこちらへ

　サービス残業対策PROセンター
　＜ http://yoi-zangyo.com/＞