人材派遣のプロ
コラム
2009-10-04
現場は人材不足 ！？
先週末、会合の席で、某商社の現役課長様とお話する機会がありました。
先のバブル期後の空白の10年、この時期の新規採用を抑制して来たのですが、
その付けが今顕著に出てきているとの事でした。
35歳から40歳前半の課長クラスの管理職が少なく社内の人員構成が
いびつになっている。
これは、大手の企業様にある程度共通して言える事ではないかと思います。
採用を抑制していた間の人材が育っていない。それを中途採用で補いたいが、
この経済状況では、採用はままならず職場では潜在的に人手不足の傾向は
あってもなかなか採用に踏み切れない。
そんな現状があるようです。
我々中小企業とは異なる事情。
企業も様々、採用も様々、雇用状況も様々です。
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