「フリーシフト」が広がっている - 斉藤博志

　自分の好きな時間に働けるという「フリーシフト」

働く側が時間の選択が出来るのだからとても都合がいいように思えますが、
「雇用の期間の定めなし」とうたった正社員雇用にも関わらず、就業日と
休日に定めが無く、仕事の無い日には、全く賃金が支払われないケースがあるといいます。

　労働基準法では、期限の定めないに雇用した「正社員」には、会社側の
責任で仕事の手配が出来ない場合は、休業手当てして通常賃金の6割を支払
わなければならないが、この休業補償を支払わない「フリーシフト」が増えているというのです

　労働法規を無視した違法行為ですが、これも雇用情勢の悪化を象徴する
出来事であると思われます。

　長引く不況で、製造業種では派遣の雇用再会はまだまだ見通しすら出来ない状態です。

　もう1年以上も職に就けない方もでています。

　雇用の維持・新たな雇用創出・失業者救済の諸制度の継続　この三つの対策は
急務であり、社会の安定と安全に不可欠なことです。

今は過去50年間経験の無い就業難の時代です。

////////////////////////////////////////////////////////////
神戸での求人・求職
特にエンジニア・設計分野の
派遣のことならFEB【極東ブレイン】に
　お問い合わせ下さい。
http://www.fe-brain.com　
【極東ブレインは、夢を叶える人材サービス業を目指します】
///////////////////////////////////////////////////////////