人材派遣のプロ
コラム
2009-09-17
新政権下[派遣]はどう変わるか？【その8】派遣業の存在意義
昨日は、名古屋の技術者派遣を行っている同業社さん2社を訪問しました。
いづれも、派遣の契約中止や解除で就業先のない社員さんを抱え、自社での
研修を実施されていました。
この先の景気の回復を睨んで、これを好機と資格の取得や技術の向上にむけての研修です。
今、特定派遣の業態では「雇用調整助成金」を活用しながら、派遣契約が終了
した社員さんの雇用を続けています。
私は派遣業は、大企業の雇用調整の受け皿となり、働く方の雇用の安定を図る
ことに派遣業の社会的な責任があると考えています。
それが、本来の派遣業であると思うのです。
「雇用の安定と維持」に社会的な存在意義を感じておられる同業社がいらっしゃる
ことは、私の励みでもあります。（続く）
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