新政権下[派遣]はどう変わるか？【その5】均等待遇 - 斉藤博志

派遣で働く方の地位向上というのは切実な問題です。
近年企業は、労働費を変動費として固定費化したくない。という理由で、
正社員雇用から派遣社員の積極採用にシフトして来たいきさつがあります。
その中で起っているのは、同一職種ないでの賃金や処遇・待遇の差です。
これ迄、正社員の方行っている仕事を派遣に切り替えたという職場では、
派遣社員は派遣先の正社員さんと同内容のお仕事をしているケースもあり、
処遇格差が指摘されるケースが出ています。

人材派遣協会の統計によりますと派遣で働く方の平均賃金は2004年を100とすると
2007年には83.5に減少しています。これは、比較的低賃金の生産現場で
働く方が急増したことも影響していますが、技術職他特殊な技能が要求
される職種でも賃金は横ばい、或いは減少の傾向にあります。

民主党のマニュフェスト
○派遣労働者と派遣先労働者の均等待遇を原則を確立する。

経費を抑制したい企業側と派遣社員の地位向上との綱引きは今後とも続きます。　　（続く）

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