新政権下[派遣]はどう変わるか？【その2】製造現場の派遣 - 斉藤博志

昨日に引き続き、今後の「派遣」について私見を述べます。

民主党のマニュフェスト
○原則として製造現場への派遣を禁止する（新たな専門職制度を設ける）

　これが、波紋を呼んでいます。先の小泉行政改革の折に規制見直しがやたらと
課題として取り上げられたことは記憶に新しいと思います。

　その中で、それまで禁止されていた製造現場への派遣が3年という期限の下、
解禁されました。2004年のことです。同一職場で引き続き同じ労働者が3年以上
働くことが出来ないということで、転職を余儀なくされたり、或いは派遣先の
企業での直接雇用に切り替わるなど、派遣の現場では相当に混乱しています。

　産業界では先の不況で、正社員雇用を抑制し、長期にわたる固定費となる
人権費の削減に取り組んできた結果、派遣の規制緩和もあり、近年、
人材派遣業者が急増しました。

　その流れの中で、労働人口に占める、非正規社員（この言葉は好きにはなれませんが）
派遣社員が急増しました。

　輸出に依存したわが国の製造業は、世界的な価格競争
にさらされています。少しでも安く作りたい、そうしなければ、世界の市場で戦えなし。

　そこで、人件費を押さえながら、働くかたに就業の機会を与えていくには、
派遣のシステムは必要不可欠であると思います。

　現状、ほとんどの製造業はますます激しいコスト競争の中、仕事の減少に
あえいでいます。
　製造現場での派遣を禁止すならば、非正規社員の雇用を確保する代替案を
早急に決め、まずは雇用の安定を進めることを目的として、知恵を絞ることが
必要であると感じます。

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