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一流の技術者を目指したい方へ「特定派遣」という就業スタイルを(1/3)

斉藤博志 さいとう ひろし

技術者を求める企業にとって、「派遣」は必要です

 製造業において「派遣」という就業スタイルが見直されようとしている昨今ですが、「派遣は無くなることはない」と断言するのは神戸の人材派遣会社、株式会社極東ブレインの代表取締役 斉藤博志さん。極東ブレインは創業から約30年の歴史を持つ技術者専門の派遣会社です。主に設計・開発・加工・製造の分野に特化し、「特定派遣」を取り入れているのが特徴。特定派遣は登録制とは違って、労働者は派遣会社の社員として直接雇用されます。たとえ企業に派遣されない期間でも給与が支払われるなど、安定して収入を得ることが可能。じっくり腰を据えて働くことができる極東ブレインには、スキルを高めていきたいと考える技術者が集まってくるのだとか。雇用を保障してもらえるからこその安心感が、プロの技術者が集まる大きな要因です。

 斉藤さんは「特定派遣をもっと多くの技術者に知ってもらい、活用していただきたい」という思いを抱いています。「景気が悪化している最中、派遣制度自体の見直しや撤廃の議論が巻き起こり、“派遣=不安定な就業スタイル”というイメージが広まっていますが、すべてが必ずしもそうではないことを世の中の技術者には知ってもらいたい。特定派遣では安定した雇用を実現することができます。景気によって需給の波が大きく影響される製造業では、すべての労働力を自社で確保し続けることは非常にリスキーなこと。企業側も派遣には期待しているんですよ」。「派遣で働く人たちの立場を守りたい」。やさしい口調の中にも斉藤さんの強い思いを感じることができました。

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【次ページ】 定年後も技術者として働けるように、サポート体制は万全!

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会社名 : 極東ブレイン
住所 : 兵庫県芦屋市茶屋之町2-21 メイピース芦屋303 [地図]
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