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コラム一覧 :社会保険料の基礎知識

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役員報酬の適正額とは?

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経営者は、自分の報酬を自由に決めることができます。もちろん高額にすれば、それだけ税金もかかります。また役員報酬は、基本的に一度決めて3カ月を過ぎれば変更ができません。そのため、業績によっては期末になって資金繰りに苦しむことになります。自分で自分の報酬を決めるということは、... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-07-03

役員報酬と年金との調整で賢く経営するには?

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基本的に経営者、役員には定年はありません。そのため60歳を過ぎて、本来であれば年金受給者であるにも関わらず、同時に厚生年金加入者でもあるということになります。年金受給者であり、厚生年金加入者でもあるという場合、在職老齢年金という制度が適用されます。これは、役員報酬の金額に... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-07-01

役員報酬を変更する際のポイントと社会保険料

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役員報酬の額は、基本的には社長が自由に決めることができます。しかし変更は増額であれ、減額であれ自由に決めることはできません。株式会社であれば株主総会で変更を決定し、株主総会議事録を保存します。また変更できる期間は、原則として期首の3カ月以内となっています。それ以降に変更す... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-06-29

役員報酬の社会保険料の決まり方

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賞与も含めた役員報酬は、社長自らが自由に決めることができます。しかし一旦、決めてしまえば期首の3カ月以内をのぞき、期中に役員報酬額を変更することはできません。これは期中にいつでも役員報酬額を変更できるようにしてしまうと、期末に報酬を増やすなどして、法人税の納税額を意図的に操作... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-06-27

役員賞与の社会保険料の計算の仕方

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役員であれ、一般の従業員であれ、賞与に対する社会保険料の計算方法は同じで変わりはありません。ただし役員賞与の場合、損金扱いにできなくなる可能性が高く、場合によっては脱税と見なされてしまうリスクもあります。そこで今回は、役員の賞与に関する基本的な知識とともに保険料の計算方... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-06-25

社会保険の新規加入手続きについて

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法人として起業した場合、雇用保険と労災保険は従業員がいない場合(役員のみの場合も含む)は加入の義務はありません。しかし健康保険と厚生年金保険は従業員のいる、いないに関わらず加入は必須となっています。では、実際に加入するにはどういった手続きが必要になるのでしょう?今回は社会... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-30

社会保険料の計算と料金が決まる仕組み

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一般的な会社員が加入している社会保険は「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」「介護保険(40歳以上65歳未満の方のみ加入。支払いは健康保険に含まれる)」の5つです。この中で会社側が全額を負担する労災保険を除くと、会社員が毎月支払う社会保険は健康保険、厚生年金保険、... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-28

経営者、役員の社会保険加入について

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健康、年金、雇用などの社会保険は、従業員の健康や失業、育休など多くの不安を解消し、安心して働ける環境を作るための制度です。では、その制度は従業員のみに与えられる制度なのでしょうか?経営者や役員などは社会保険に加入する必要はないのでしょうか?そこで今回は経営者、役員の社会... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-26

雇用者を守る労災保険とは?

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労災保険は就業時や通勤時に病気、怪我をした場合。そしてそれにより障害が残る、死亡するといった場合に被災従業員またはその遺族に対し所定の保険給付を行う制度です。労働者災害補償保険法に基づく制度で、上記以外にも被災労働者の社会復帰の促進、遺族の援護なども行っています。今回は... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-24

会社負担は0.7%。雇用保険の役割と仕組み

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雇用保険は、求職者給付、就業促進給付、教育訓練給付、雇用促進給付の4つの給付からなっている保険制度です。一般的に何らかの理由によって退職した際に次の就職先が決まるまでの間に支払われる給付金だけのイメージが強く、失業保険とも呼ばれています。しかし、実際にはそれ以外にも育児休... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-22

社会保険を基礎から学ぶ年金保険の役割と仕組みとは?

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現在、超高齢化が進む日本。総務省統計局の調べによると、2055年には65歳以上の人口が全体の40.5%。実に約5人に2人が65歳以上になるという統計も出ています。産業構造の変化や核家族化など、将来的な不安は増えるばかりです。年金保険は、医療保険、労災保険が被保険者やその扶養家族などが病... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-20

社会保険の3本柱。健康保険の役割と仕組み

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社会保険の3本柱と言えば、医療保険、年金保険、労災保険です。どれも私たちの生活に密接した保険ですが、その中でも日常的な病気や怪我に対して補償をしてくれるのが医療保険です。医療保険は健康保険、国民健康保険、共済組合、船員保険の4種類があります。これらは基本的に国民の誰もがい... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-18

社会保険の種類について

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社会保険とは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の4種類があります。一般的には健康保険と厚生年金は狭義の社会保険。雇用保険と労災保険は労働保険に分けられます。健康保険と厚生年金は、従業員が5人未満の個人事業であれば加入義務はありませんが、逆に個人事業であっても5人以上い... 続きを読む

社会保険料の基礎知識

2016-05-16

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今里寛 いまざとひろし

若者が元気で安心して働ける会社作りをサポートしたい(1/3)

 企業は厳しい経営をよぎなくされています。とくに深刻なのが、従業員10人~300人という中小規模の会社です。 明石で「今里経営事務所」を構える今里寛さんは、兵庫県で商工会経営指導員を14年務め、社会保険労務士・行政書士として独立してから...

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