コラム

 公開日: 2016-07-05 

経営者が抑えておくべき社会保険料の節減セミナーとは?


経営者とは、文字通り会社を経営することに最も力を注ぐべきです。しかし実際には経営以外にもやるべきこと、考えるべきことは少なくありません。場合によってはそれらのことで経営に集中できないといったお悩みを持った経営者の方も多いのではないでしょうか?

多様な価値観が求められる現代において、すべてを一人で賄うのではなく、いかに適材適所で有能な人材を使うことができるかが、良い経営者の条件の一つとも言えます。そして、それは社内の人材だけではなく社会保険労務士・行政書士・経営士といった外部の専門家の使い方も重要になってきます。

経営者にとって有限な時間を効率的に使う方法

経営者にとって必要な能力の一つとして判断力があります。何をして何をしないのか?経営者として知っておかなくてはいけないことは何か?知らなくてもいいことは何か?といったことを瞬時に判断できる能力を常に求められます。

経営者だからといって、「会社のあらゆることを知っておかなくてはならない」ということはありません。冒頭でも示したように、任せられるところは任せ、自分はその経過と結果だけを把握していれば問題はありません。

経営者に限ったことではありませんが、時間は非常に大切です。従業員や専門家の力を積極的に使うことが有限な時間を効率的に使う方法なのです。

社会保険料の節減は会社にとって重要な課題の一つ

毎月の試算表やキャッシュフロー計算書のチェックは、経営者の重要な仕事の一つです。しかしその中でも難解なのが、税金や社会保険料のバランスです。売上や利益、投資、販売などの数字は理解できるものの、税金や社会保険の数字は苦手だという経営者さまが実はとても多いのです。

特に、定年のない経営者や役員などが受け取る年金や厚生年金と役員報酬の関係は、経営者にとっても会社にとっても重要な問題であるにも関わらず、専門家でない限り非常に複雑です。すべてを自分で理解しようとすれば、膨大な時間を要することになってしまいます。

最低限の知識を得て最大の節減が可能なセミナーを有効活用する

60歳を過ぎても現役で活躍する経営者にとって、密接な関係のあるのが在職老齢年金です。何も知らなければ長年、年金を払い続けてきたにも関わらず、場合によっては1円も受け取れないケースもあります。

経営者本人の報酬に関わることですから、最低限の知識は必要です。しかし最終的な細かい部分は専門家に任せたい。そういった経営者の方に最適なセミナーを毎週無料で開催しています。

役員の手取りを減らさずに資金を作る方法。経営者や役員が何もしないではもらえない厚生年金を上手に受け取る方法など、会社も経営者個人も損をしない社会保険料の節減につながるセミナーにご参加いただき、有限な時間を有効に使ってほしいと思います。

社会保険料を賢く節減して 役員報酬と年金と退職金を 最大限受け取る方法

この記事を書いたプロ

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社会保険労務士 今里寛

兵庫県明石市大明石町2-5-1-124 [地図]
TEL:078-917-7222

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