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人事労務制度の見直しを、給与統計に基づき確実に指南(1/3)

田中義郎(たなかよしろう)さん

中小企業の経営者が抱える人事の悩みを洗い出し、解決方法を探る

「税務面は税理士に相談できても、人事労務面は誰に相談すべきなのかと困っている中小企業の経営者の方は多いようです。私たちは給与や評価制度の見直しなど、人事労務面の相談に幅広く応じています」と田中義郎さん。田中さん率いる社会保険労務士法人エイチ・アール・エムは、スタッフ全7名体制で、人事コンサルティングを幅広く手がけています。

 人事労務面の悩みとは、たとえば若手や中堅の社員が定着しない、給与について社員の不満が多い、残業代の請求で訴訟されたなどです。悩み解決の参考になるような経営者向けのセミナーを月に1~2回、労務トラブルの対応方法、未払い残業代請求対策などをテーマに実施。さらに単行本「社長、サービス残業代請求問題はこう解決しましょう!」 (共著)を発表、大型書店で平積みされるなどの話題を呼びました。

「セミナーや紹介をきっかけに、経営者の方とお会いすると、まずは就業規則の見直し、労務管理の整備などのご依頼をいただくことが多いですね。お付き合いの中で幅広い話題を提供していくうちに、給与体系、退職金などの人事制度改革といった人事コンサルティングにもつながっていきます。顧問契約を結ぶことがほとんどですが、スポット契約から始まるケースも。財務・税務といった観点も含む総合的な経営アドバイスをしています」

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【次ページ】 統計に基づく分析とアドバイスで、社員のやる気を引き出す経営を

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神戸新聞社 マイベストプロ

会社名 : 社会保険労務士法人エイチ・アール・エム
住所 : 兵庫県伊丹市西台1-3-5 伊丹駅前サンハイツ210号 [地図]
TEL : 072-775-4404

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