読売巨人軍代表の内部告発事件とナベツネさんの反撃事件 - 柴崎実

二ユースにも取り上げられた読売巨人軍の清武代表の読売グループの渡辺オーナー（通称ナベツネさん）に対する、巨人軍の来季の人事案をめぐるイザコザが、突如マスコミ報道され、大騒ぎになってしまった。
告発された方のナベツネさんは「謝罪しろ」と言っているが心中穏やかなはずはないのではないか。
今のところ清武球団代表に援軍は誰一人なく、四面楚歌の状況だ。
代表が謝罪したとしても両者にシコリが残るだろうし、しなければ抜き差しならない方向へ向かうかもしれません。最終的にはクビかも？
一般の会社でも日常、いろいろな問題があり、成績不振とか、サボタージュとか、社内をかき回すとか、いろいろあるかもしれないが一人の問題児が全体に悪い影響を及ぼすことはよくあることで、箱の中に、腐ったトマトが1個でもあるとやがては箱の中のトマト全部が腐ってしまうという所謂「腐ったトマト状態」をおそれれて就業規則に則って解雇したとしても、自分のことは棚に上げて「不当解雇だ」と訴訟を起こされるかもしれません。
そうなれば経営側は応訴することになりますが、それに要する時間と費用も無視できないもになり、何よりも神経も消耗します。万一敗訴でもすれば、その間の未払い給料や慰謝料などでかなりの出費も覚悟しなくてはならないだろうと思われます。
こんな時に対処できる保険をご紹介します。
企業が抱える「3大従業員管理リスク」即ち不当解雇、ハラスメント、従業員不正の問題を補償する保険があります。これを備えることで思いきった管理ができるかもしれません。
それにしても来季の巨人軍はどうなるのでしょうか。